Frases de Motivación para sus Empleados

Algunos días de la cita de motivación puede proporcionar una rápida selección para los empleados y directivos, incluso. Pueden ser un soplo de aire fresco a la hora de una tarde gris. Estos son también una gran manera de adornar un boletín de noticias o un memo o incluso simplemente imprimir y adjuntar a un tablón de anuncios. Uso de citas como éstas son formas perfectas para crear un ambiente de trabajo motivador y exitoso. Como el Sr. Rick Pitino dice: "La única manera de conseguir que la gente gusta trabajar duro para motivarlos. Hoy en día, la gente debe entender por qué están trabajando duro. Cada individuo en una organización está motivada por algo diferente". - Rick Pitino

1. Mahatma Gandhi: Tú debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.

2. Jim Stovall: ¡Tienes que ser conscientes de lo que hacen los demás, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y alentarlos en sus búsquedas. Cuando nos ayudamos unos a los otros, todo el mundo gana.

3. Robert Frost: La única manera es a través no alrededor.

4. Warren Buffett: Sólo tienes que hacer muy pocas cosas en tu vida, siempre y cuando no se haga demasiadas cosas mal.

5. Les Brown: Usted debe permanecer concentrado en su camino a la grandeza.

6. Theodore Roosevelt De lejos el mejor premio que la vida ofrece es la oportunidad de trabajar duro, el trabajo vale la pena.

7. Charles F. Kettering: Donde hay una mente abierta, no existiran frontera

8. Henry Ford: Si piensas que puedes o si crees que no puedes, tienes razón!

9. Jim Rohn: Usted debe modificar sus sueños o ampliar sus habilidades.

10. William Hazlitt: ¿A quién no le gusta su negocio, su negocio no le gusta.

11. Denis Waitley: Los ganadores toman tiempo para saborear su trabajo, sabiendo que la ampliación de la montaña es lo que hace que la vista desde la cima tan estimulante.

12. Le Iacocca: Gestión no es más que motivar a otras personas.

13. Dwight D.: La motivación es el arte de conseguir que la gente haga lo que usted quiere que hagan porque quieren hacerlo.

14. Drucker: Los errores más graves no se están haciendo cuando damos respuestas incorrectas. Lo verdaderamente peligroso es estar haciendo la pregunta equivocada

15. Max Schmelling: ¿Por qué quiero ganar? Porque yo no quería perder!

16. J. Paul Getty: Para tener éxito en los negocios, para alcanzar la cima, una persona debe saber todo lo que se puede saber acerca de ese negocio.

17. Pierre Corneille: Ganar sin riesgo es triunfar sin gloria.

18. Tony Dorsett: Para tener éxito ... Usted necesita encontrar algo a que aferrarse, algo que te motive, algo que te inspire.

19. James Broughton: Los únicos límites son, como siempre, los de la visión.

20. George Kneller: Pensar de manera creativa, tenemos que ser capaces de mirar de nuevo a lo que normalmente damos por sentado.

21. Peter McWilliams: En la medida en que no estamos viviendo nuestros sueños, nuestra zona de confort tiene más control de nosotros que tenemos sobre nosotros mismos.

22. Johann Wolfgang Von Goeth: Pensar es fácil. Actuar es difícil. Actuar como se piensa es lo más difícil.

23. Tryon Edwards: Para despertar el interés y entusiasmo Kindle es el camino seguro para enseñar fácilmente y con éxito.

24. Proverbio español: Mañana a menudo es el día más ocupado de la semana.

25. Lyndon B. Johnson: El más noble de búsqueda es la búsqueda de la excelencia

26. Charles M. Schwab: El hombre que no trabaja por amor al trabajo, pero sólo por el dinero no es probable que ni el dinero ni encontrar mucha diversión en la vida.

27. Proverbio chino: El milagro no es volar en el aire, o caminar sobre el agua, pero para caminar sobre la tierra.

28. John Naisbitt: La nueva fuente de alimentación no es el dinero en las manos de unos pocos, pero la información en manos de muchos.

29. Henry Ford: El hombre que va a usar su habilidad e imaginación constructiva para ver lo mucho que se puede dar por un dólar, en vez de lo poco que se puede dar por un dólar, está destinado a tener éxito.

Muchos empleadores agregar estas citas dentro de sobres sueldo de los empleados. A veces puede ser una cita de motivación, otras veces un antídoto tonto. Incluya cumpleaños de los empleados u otros eventos importantes para ayudar a que sus empleados se sientan parte del equipo.